V/Ü Motivation und Führung

Termin: WS 98/99 Di. 16.00-18.00 Uhr  

Inhalt der Vorlesung

1. Motivation: Grundbegriffe

2. Motivationstheorien

3. Fallstudie: Josef Scheller

4. Gruppenverhalten

5. Führung von Gruppen

6. Fallstudie: Das Wohnzimmer

7. Führungstheorien

8. Führungsstile

9. Fallstudie: Bernd

10. Motivationsorientierte Organisationsmodelle

11. Motivierende Arbeitsgestaltung

12. System 4

13. Teammodelle

14. Empowerment

15. Vorträge und Fragen

16. Klausur (s.u.)

Grundlegende Literatur:

Schreyögg, G. -Organisation, Grundprobleme der Organisationsgestaltung (Kap. 4)

Steinmann, H./Schreyögg, G.- Management, Grundlagen der Unternehmensführung (Kap. 9-11)

Klausurfragen vom WS 98/99

2 von 3 waren zu beantworten

(1) "Führungskräfte sollten mehr loben." Diskutieren Sie diese These aus motivationstheoretischer Sicht!

(2) "Klarer Zielvereinbarungen verhindern Rollenkonflikte und erhöhen deshalb den Gruppenoutput." Nehmen Sie zu dieser Aussage Stellung!

(3) Inwiefern widerspricht der Human Ressourcen Ansatz der Auffassung, daß allein die Auswahl der richtigen Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg entscheidend ist?

Freitag, 12. Mai 2000 18:00